本校全體教職員工(含正式教師及代理教師.計畫人力、約用人員及技工、友)每年需完成友善職場／職場霸凌防治需 2小時(請搜尋學習

類別代碼：539)，請同仁於114年6月 30日前（e等公務園…等相關政府機關課程 ）完成線上課程連結學習。

職場霸凌防治及處理實務案例公務研習網站

一、行政院人事行政總處函以，請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜 (行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處

       綜字第1131001907 號函)。

二、職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到

       受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。

三、檢附本校人事室製作「職場霸凌零容忍」宣導圖卡。

四、本校職場霸凌申訴管道：

   (1)單位名稱： 人事室

   (2)專線電話： 03-4792524*710

   (3)電子郵件： tlhr_hsun@mail.tles.tyc.edu.tw

五、申訴處理程序：被霸凌者或其委任代理人，得於發生疑似職場霸凌事件時起1年內，以言詞或書面提出調查申請。如職場霸凌事件

       為持續發生者，以最後一次事件結束之次日起 1年內為之。

六、依據國民及教育學前署 114年3月24日臺教國署人字第1146000814號函辦理。